腹黑
常州前女首富的上市公司，被曝要求应届生离职与“打螺丝”二选一！_我的网站
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B | 而这也与扬科维奇一直以来的执教风格相吻合。
C | 今年7月入职后，他原本计划在这家公司开始职业生涯，却没想到仅一个多月后，便接到公司要求离职的通知。值得注意的是，训练自始至终向媒体开放，且中国足协还选派专人通过社交平台对训练全程现场直播，并配以专业解说。
D | 训练异乎寻常地对外开放，实际也显现出当下这支国足选拔队的某种自信与积极态度。不抱怨不找借口 主帅具有实干精神 在中超联赛首阶段结束后两天，中国男足选拔队将帅便出现在青岛市天泰体育场的训练现场，备战即将于本月下旬在日本进行的东亚杯锦标赛。
E | 8月8日，在会议室里，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，而离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，等待他们的只能是调岗至一线操作岗位，也就是应届生们口中的“打螺丝”。谭龙、蒋光太、朱辰杰、戴伟浚4人作为曾经参加卡塔尔世预赛的正编国足球员，获准推迟两天赴球队报到。
F | 据多名学生提供的录音，HR提出的方案是，当天签解除劳动协议，公司额外支付半个月工资作为经济补偿，实际出勤薪资正常发放，8月份社保正常缴纳。而来自北京国安俱乐部的年轻后卫梁少文被补充征调入队。离职证明需统一写“个人原因离职”，公司提供星宇的求职推荐信，宿舍给予一周缓冲时间。
G | 如果不接受以上方案，等待他们的只能是调岗，愿意留下来的人安排至一线操作岗位，薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。“那这样的话，我们大学硕士这些年不都白读了吗？”被裁掉的应届生梨子表示，这样的调配匹配度极低，具有“羞辱逼退”的成分。这样，共有21名球员参加了14日的训练。多名应届生向九派新闻财经记者表示，此前应届生群里约有四百多人，裁员后群内名单仅剩120人左右，大约有70%的应届生已经不在群内。同期还有不少老员工也被面谈、被逼离职。小张猜测，裁员名单可能是根据各岗位饱和情况确定的。在中国足协随队官员及团队同事看来，扬科维奇是一位极具实干精神的外教。虽然国足选拔队在东亚杯赛面对的对手，包括了日韩两支公认的亚洲强队，而且原本跻身候选阵容的另外3名超龄国脚因伤缺阵，同时入选球员经历密集联赛赛程后普遍身体疲惫，但扬科维奇并不热衷于抱怨或找借口。对于手下的队员和同事们，他始终保持“直来直去”的态度。据星宇股份官网介绍，公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。财报显示，2023年至2025年，公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓。在他看来，无论对手多么强大，教练员、球员都必须全力以赴，珍惜备战和比赛的每一分钟。今年一季度，公司实现营收34.299亿元，净利润3.55亿元，分别同比增长10.8%和10.3%。就在此次裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。训练控制一小时内 内容紧凑强度不小 14日下午的训练让现场媒体记者感受到扬科维奇的“简单与直接”。
H | 值得注意的是，星宇股份招股书显示，截至2026年一季度末，公司现金及现金等价物合计约20.80亿元。在扬科维奇向队员们简单布置训练要求并安排球员进行简单牵拉后，全队便进入了强度由低到高的各种有球训练。
I | 训练具体内容包括带自由人的小范围分组攻防训练、高强度分组逼压与快速出球训练，以及8对8的3/4场地范围攻防演练等。
J | 大部分训练内容由包括万厚良等助教或训练员负责指导。记者查询星宇股份官网发现，目前其校园招聘页面暂无在招岗位。针对是否恶意辞退应届生一事，记者尝试致电星宇股份，截至发稿前暂未有人回复。
K | 《每日经济新闻》记者注意到，星宇股份背后站着一位颇具传奇色彩的女企业家——周晓萍。她从卫校教师到“车灯女王”，用30多年时间将一家小厂打造成年营收超150亿元的行业龙头。
L | 不过扬科维奇还是会在期间有意识提醒队员们提升出球速率，同时加强无球跑动的合理性及积极性。尽管整场训练控制在一小时内，但因为内容紧凑且强度不小，队员们大多还是出现了比较明显的疲劳反应。
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周晓萍 图/视觉中国（资料图）公开资料显示，周晓萍早年毕业于白求恩医科大学（2000年并入吉林大学），毕业后曾做过卫校教师。20世纪90年代，校办企业风潮正盛。
N | 1993年，周晓萍任武进县星宇车灯厂厂长，1994年8月，该厂更名为常州市星宇车灯厂。彼时，很少有人会想到，这家小厂日后会成为国内汽车照明产品供应商龙头。2000年5月，常州星宇车灯有限公司正式注册成立，2007年改制为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所上市。星宇股份招股书显示，目前，周晓萍直接持有公司42.00%股权，并通过一家公司间接持有6.19%股权，加上其母亲孙娥小的持股，控股股东合计控制星宇股份54.30%的表决权。
o | 2021年，周晓萍以305亿元身家成为“常州女首富”。据2025年10月30日发布的《胡润女企业家榜》，周晓萍个人财富已缩水至200亿元。
来源：第一财经、九派新闻、每经网、每日经济新闻
p | 由此可见，扬科维奇率领的这支球队并没有对自身的训练内容“遮遮掩掩”，这种异乎寻常的开放模式一方面方便媒体及广大球迷清晰了解球队的训练情况，另一方面也向外界传递出球队当下的自信与积极的态度。而在扬科维奇看来，这种态度恰恰是球队抵御劲敌的重要依靠。主帅 “我们必须跟强队过招 球队有动力打好比赛” 7月14日在训练开始前，主教练扬科维奇接受了媒体采访。对于率领一支年轻球队挑战韩国队、日本队两支亚洲足坛公认的劲旅。扬科维奇展现出他自信的一面。他说：“对手很强，但我们球队想变得更好，就必须跟强队过招，所以我们很有动力打好比赛。” 对于东亚杯赛，扬科维奇评价说：“东亚杯是一个大型比赛，挑战很大，参加这样的赛事，对于球队而言是荣誉，也是很好的展现机会。目前我们的队员大多都在（国内）顶级联赛效力，他们也可以算是成年球员了。” 对于组队理念，扬科维奇有着他独到的见解。他说：“这支队伍从组队一开始，就保持着稳定的价值观和基本原则。我们球队只想能在场上表现出自己的专注力，我们尊重所有的对手，但我们更应该尊重身上的球衣，尊重球队代表的国家荣誉。” 对于在青岛3天集训的具体备战内容，扬科维奇透露：“我们不会过多关注对手。我们坚持自己的打法，希望打出自己的风格和特点。我们对比赛的准备会很精准，每个队员在攻防两端都有具体任务，每个队员上场都要倾尽全力。无论面对韩国队还是日本队，无论他们派出什么样的阵容，我们都不在乎，我们在乎我们自己。” 对于补充征调来自北京国安的“00后”球员梁少文，扬科维奇解释说：“我们需要给几名超龄球员（包括戴伟浚、朱辰杰两位已经在国足打上主力的U23适龄球员）多一点时间，让他们休息，等超龄球员到齐后，我们会有一个最终的（出征）名单。” 至于媒体关心的球队新任队长人选，扬科维奇也表示：“所有的队员到齐之后，我会进行讨论，希望大家理解一下，先告诉队员，再告诉媒体，大家很快就会知道。” 对于部分球员在联赛中受伤，扬科维奇认为：“过去我们也遇到过，当队员达不到100%的身体状态时，我们不会征召他们入队，我们总会选择身体状况没有问题的球员参加比赛。最重要的是，我们跟队员都经过沟通，每个人都非常有欲望为国家队效力。
q | ” 在扬科维奇看来，本期集训时间有限并不会影响全队备战质量。他说：“我们这套系统和战术打法已经打磨了4年，我只考虑球队怎么踢的问题，然后根据我们的战术需要，选择最有利（符合要求）的球员。” 本组文/本报记者 肖赧
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Published on:08:11:24