求婚大作战
上海队卫冕全国男排锦标赛冠军_我的网站
一 |
二 | 然而，近日的2025财年第二季度财报会上，这块“冻土”生出了裂痕：7-11宣布，将50年来首次对加盟合同进行全面调整。
三 | 对于这家以“规则”著称的企业而言，此番变动无疑折射出“便利店一哥”的深层焦虑。此前的半决赛中，卫冕冠军上海光明男排以3:0横扫四川橘袋男排，北汽男排则以3:1逆转击败小组赛六战全胜的山东体彩男排。 表面回暖，暗藏隐忧 7-11母公司7&i控股公布的2025财年上半年财报显示(注：文中金额均已按1日元=0.0473人民币的汇率换算)： 报告期内，集团总营业收入为2656亿元，同比下降6.9%；营业利润98.6亿元，同比增长11.4%；归属于母公司的净利润为57.7亿元，同比大幅增长133.1%。首局比赛，双方很快进入状态。北京队在战至7:5后出现配合失误，上海队乘势追击，连续得分将比分反超。双方战至17:17平，上海队请求暂停，打断了北京队的进攻势头。 其中，日本7-11业务营业收入为218.7亿元，与去年同期持平；营业利润为57.6亿元，同比下降4.6%。暂停效果明显，上海队连得4分将比分拉开，随着北京队主攻手阿代琇·殷·卡的强攻被拦下，上海队以25:22拿下首局。
四 | 海外7-11业务营业收入为1996亿元，同比下降8.5%；营业利润为37.9亿元，同比增长9.3%。第二局，上海队攻势依旧强硬，很快占据主动，反观北京队失误增加，发球出界、一传不到位等情况频出，上海队以25:21再下一城。
五 | 第三局，北京队放手一搏，发球成功率明显提高，在攻防两端均有加强。
六 | 局末阶段，在王东宸的发球轮中，北京队连续得分将比分追至19:19平。随后，北京队多点开花，频频强攻得手，以25:23扳回一局。
七 | 关键的第四局，北京队开局打出一波5:0的得分高潮，但上海队通过快攻和强有力的拦网很快追平比分并反超。 从财报数字看，这份财报表面回暖，实则隐忧重重。21:21平后，上海队连得三分拿到赛点，命悬一线的北京队挽救三个赛点，但随着上海队发挥出色的接应武弸智扣杀得手、阿代琇扣球出界，上海队以26:24惊险拿下比赛。季军争夺战中，山东男排以3:2（24:26、25:17、23:25、27:25、17:15）险胜四川男排，获得第三名。 营收下降的主要原因并非主业萎缩，而是北美市场油价下跌所致。而利润提升，则得益于两大因素：一是伊藤洋华堂等超市板块通过关闭亏损店、优化结构实现扭亏；二是海外7-11在“食品”领域的表现突出，利润保持稳健增长。 问题在于，作为集团主心骨的日本7-11业务仍在“失速”。尽管客单价与同店销售额保持增长，但客流量始终未能“止跌”。反观竞争对手，罗森与全家展现出了更强的增长势头。
八 | 它们不仅在同期实现了营业利润的“双位数”增长，单店日销售额也同步升至约2.85万元，进一步缩小了与7-11(约3.3万元)的差距。
九 | 此外，日本便利店行业正处于“结构性”疲软期。
十 | 通胀背景下，消费者变精明了，药妆店、小型食品超市等业态以低价优势蚕食客流，便利店受制于加盟模式难以大幅降价，增速明显放缓。根据日本经济产业省数据，2024年便利店食品销售仅增长2%，而药妆业态接近两位数。 至于北美7-11的IPO计划，这步棋就更微妙了。一方面，集团希望通过上市融资来回购股份，从而提振市场信心；但另一方面，这部分核心盈利业务的利润未来将部分流向外部股东，从长远来看，或对7&i控股每股收益增长形成制约。市场显然不买账，因此集团股价从7月起就一直在“原地踏步”。 制度松动，裂痕初现 在财报会上，日本7-11社长阿久津知洋宣布，最早将于2027财年起，对新开门店的加盟商提供最长5年的“经营指导费”(即特许加盟费)减免。这是自1974年以来，7-11首次计划对加盟合同进行全面调整。 截至2025年8月，7-11在日本拥有21552家门店，其中直营店仅186家，99%以上均由加盟店主经营。虽然多店经营者比例有所提升，但仍仅占约30%，大多数仍是单店个体模式。
十一 | 单店经营抗风险能力弱、运营成本高，一旦市场波动，冲击便格外明显。 换句话说，7-11希望鼓励加盟商从“单店单主”向“多店经营”模式转变。 根据现行“毛利分配”制度，7-11总部与加盟店按约定比例分配门店销售毛利。
十二 | 总部提供商品与运营支持，加盟店则支付经营指导费作为回报。该费用占毛利的比例因物业形态而异，目前新店开业5年内费率高达约60%。 对此，许多店主认为，在销售尚未稳定时承担如此高比例的抽成负担过重。此次改革正是回应这一痛点。7-11计划自2027财年起下调费率，具体比例将于2026年春季公布。短期来看，这或将压缩总部利润，但从长远看，有望扩大整体门店规模、提升体系稳定性。
十三 | 值得注意的是，本次优惠仅针对新开门店，现有店主并不在适用范围。不少加盟商对此表示遗憾，在最低工资不断上调、人工与水电成本持续上涨的现实下，现有门店的经营压力同样迫切。 过去，加盟店靠着摸透本地需求，做出自己的特色。
十四 | 但现在，店主年纪大了、人手也不够，问题一大堆。
十五 | 面对这种情况，除了借助IT技术实现收银、订货等环节的自动化之外，推动加盟合同改革，降低多店经营的门槛，也已成为行业共同的应对方向之一。 多店经营，加速变革 数据显示，截至2025年2月底，日本罗森的14694家门店由5262名店主经营，其中经营两家及以上门店的店主占比已达半数；从门店分布看，多店主掌控的门店比例更高达80.7%，头部加盟者甚至同时运营着48家门店。日本全家的体系同样呈现这一特征：在14885家门店中，38.9%的店主掌握着68.2%的门店。 相比之下，7-11长期保持着以单店经营为主的传统结构。 阿久津知洋坦言：“目前，7-11单店的日均销售额约为70万日元(约3.3万人民币)，过去一直是日本便利店的领军者。但也正因如此，我们在适应新时代的转型上有所滞后，组织内部也变得有些封闭。今后我们将以谦虚的态度向外界学习，与全体人员一起加速改革。” 7&i控股社长史蒂芬·戴卡斯进一步强调，“能否倾听一线声音，是加盟体系能否持续健康发展的关键。”他透露自己现在每个周末都会实地走访门店，直接与经营顾问和店主交流，以把握经营中的真实问题。 有业内人士指出，多店经营的价值不仅在于摊薄成本，更在于提升效率。面对永旺旗下小型超市“MyBasket”等低价业态的竞争压力，多店铺模式展现出更强的抗风险能力。即便个别店铺业绩波动，也不会影响整体收益，还能在多个门店间灵活调配人力资源，提升运营效率。此外，经验丰富、资金实力雄厚的多店主更易与总部建立稳定的长期合作关系。 除了加盟制度的调整，7-11也在多维度寻求突破。技术层面，公司正加速推广自助收银系统，并新设“新业务推进部”，积极探索未来业态与创新模式。商品策略上，7-11正在加强收银区一旁的现制食品业务，并将继续深化“喜悦价格！”低价系列商品。 针对品牌理念的重塑，阿久津知洋指出：“过去，我们认为‘美味’是核心价值。如今我们意识到，情感价值与消费乐趣同样重要。借助外部营销团队，我们开始建立商品策划与电视广告体系，并已初见成效。从本财年下半年至下一财年，我们将逐步落实全新品牌概念‘7-11里会有什么呢’，敬请期待。” 写在最后 说到底，7-11现在的困境是典型的“大公司病”。 海外业务规模已经和日本本土旗鼓相当，但本土市场这个根基正在松动。药妆店、折扣店这些新业态的崛起，本质上反映的是消费者需求和消费场景的变化。便利店如果还停留在“便利溢价”的老逻辑里，不从商品力、价格力、体验感上做真正的创新，恐怕很难走出当前的困局。 从“规则制定者”到“谦虚学习者”，7-11的姿态转变值得肯定。但在瞬息万变的零售战场上，态度的转变能否转化为行动的速度，才是这场改革成败的关键。50年来的首次“让步”，究竟是破冰之举，还是为时已晚的应急之策？还有待时间的进一步检验。
十六 | 本文来自微信公众号：新零售 （ID：ixinlingshou），作者：李言。
Current article:http://cyvfh.xuebenwagangqingre.buzz/oonnsif/qonso.html
Published on:16:01:43